بلاگی برای سن فایل

معرفی و فروش فایل های علمی
مشخصات بلاگ
بلاگی برای سن فایل
طبقه بندی موضوعی
کلمات کلیدی

تست قهرمان درون

آزمون کهن الگوی اسطوره ای زنان

روانشناسی شناختی pdf

پرسشنامه نئو فرم کوتاه pdf

نحوه نمره گذاری پرسشنامه نئو فرم بلند

دانلود پرسشنامه شخصیتی 5 عاملی نئو

آزمون نئو 240 سوالی رایگان

نمونه سوالات پیام نور

کارگاه رفتار درمانی دیالکتیکی

پروتکل رفتار درمانی دیالکتیکی

کهن الگو آفرودیت

آرکی تایپ مادر

بیوگرافی دکتر سید علی حائری روحانی

آموزش تصویری ایمیل مارکتینگ

آموزش ایمیل مارکتینگ با وردپرس

دانلود سوالات آزمون وکالت 96 با پاسخنامه

نمونه سوالات پیام نور رشته حقوق

اصول مصاحبه بالینی ppt

حسابداری مدیریت پیشرفته دکتر همتی

حسابداری مدیریت پیشرفته

پاورپوینت فصل چهارم حسابداری مدیریت پیشرفته

نمونه مصاحبه بالینی تکمیل شده

پاورپوینت مشاوره خانواده

دانلود رایگان پاورپوینت آموزش خانواده

تکنیک های خانواده درمانی

حل معادلات سیمپلکس

حل مسائل بهینه سازی خطی با نرم افزار Microsoft Excel

آموزش حل مسائل برنامه ریزی خطی

کتاب تست مدیریت دولتی

دانلود کتاب مدیریت عمومی دکتر سیدمهدی الوانی pdf

بایگانی


توضیحات فایل

خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته زارعی متین pdf

دانش پژوهان گرامی ،محتوای این فایل خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته حسن زارعی متین می باشد که با فرمت pdf با کیفیت عالی تهیه و تدوین گردیده است.در صورت تمایل می توانید این محصول را از سایت خریداری و دانلود نمایید.

Gerelateerde afbeelding

بخشی از متن خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته زارعی متین   :

مباحث رفتار سازمانی در سه سطح است:

۱_سطح فرد ۲_سطح گروه ۳_سطح سازمان

در سطح فرد بحث انگیزش،یادگیری،شخصیت ادارک،فشار عصبی،چرخه زیستی،بیو سیستم،هوش عاطفی،رهبری،فردی،اعتماد در گروه سیستم،گروهها،ارتباطات،قدرت،رهبری در سیستم ها.

در سطح فرد چه رشتهای بیشتر مشترک است؟

روانشناسی (در رفتار سازمانی) مدیران باید روانشانسی خوبی داشته باشند.

در سطح گروه چه رشتهای بیشتر مشترک است؟

جامعه شناسی (بحث گروهها ارتباطات و…) در سطح سازمان مباحثی مثل فرهنگ سازمانی،نظام ارزشی،جهان بینی،محیط،ارتباط محیط پیچیده،قدرت،تعارض،در سطوح مختلف.این موضوعات از مردم شناسی،روانشناسی،علوم سیاسی گرفته شده.

مدیریت رفتار سازمانی:یک رشته مطالعاتی،پژوهش،کاربردی است که در آن رفتار افراد در سطوح مختلف فردی،گروهی،سازمانی به منظور افزایش بهره وری سازمانی،رفتار افراد شناسایی پیشبینی و رهبری میشود.

سه وظیفه اصلی محقق رفتار سازمانی برای تقویت مهارت انسانی:

۱_شناسایی رفتار گذشته و معنی کارکنان سازمان،که همان شناسایی سطوح انگیزش،چرایی رفتارهایشان می باشد که باید تشخیص داده شود.

۲_پیشبینی رفتار آینده کارکنان،انتظارات از بروز رفتار کارکنان در آینده را گویند.

۳_هدایت و تغییر رفتار افراد،برای نفوذ در رفتار و تغییر رفتار آنها و در نهایت تعالی و بهبود رفتار کارکنان می باشد.

راهنمای خرید و دانلود فایل

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.


خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر حسن زارعی متین


مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته pdf


مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته استیفن رابینز


کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پرهیزگار و باقری


پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی آرین قلی پور


دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر آرین قلی پور

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی