بلاگی برای سن فایل

معرفی و فروش فایل های علمی
مشخصات بلاگ
بلاگی برای سن فایل
طبقه بندی موضوعی
کلمات کلیدی

تست قهرمان درون

آزمون کهن الگوی اسطوره ای زنان

روانشناسی شناختی pdf

پرسشنامه نئو فرم کوتاه pdf

نحوه نمره گذاری پرسشنامه نئو فرم بلند

دانلود پرسشنامه شخصیتی 5 عاملی نئو

آزمون نئو 240 سوالی رایگان

نمونه سوالات پیام نور

کارگاه رفتار درمانی دیالکتیکی

پروتکل رفتار درمانی دیالکتیکی

کهن الگو آفرودیت

آرکی تایپ مادر

بیوگرافی دکتر سید علی حائری روحانی

آموزش تصویری ایمیل مارکتینگ

آموزش ایمیل مارکتینگ با وردپرس

دانلود سوالات آزمون وکالت 96 با پاسخنامه

نمونه سوالات پیام نور رشته حقوق

اصول مصاحبه بالینی ppt

حسابداری مدیریت پیشرفته دکتر همتی

حسابداری مدیریت پیشرفته

پاورپوینت فصل چهارم حسابداری مدیریت پیشرفته

نمونه مصاحبه بالینی تکمیل شده

پاورپوینت مشاوره خانواده

دانلود رایگان پاورپوینت آموزش خانواده

تکنیک های خانواده درمانی

حل معادلات سیمپلکس

حل مسائل بهینه سازی خطی با نرم افزار Microsoft Excel

آموزش حل مسائل برنامه ریزی خطی

کتاب تست مدیریت دولتی

دانلود کتاب مدیریت عمومی دکتر سیدمهدی الوانی pdf

بایگانی

۳۷ مطلب با موضوع «پاورپوینت» ثبت شده است



مباحث ویژه مدیریت دولتی دکتر مقیمی با فرمت پاورپوینت

دانش پژوهان گرامی ،محتوای این فایل شامل پاورپوینت فصل شانزدهم کتاب مباحث ویژه مدیریت دولتی دکتر مقیمی با عنوان انگیزش و ارتباطات می باشد که در حجم 45 اسلاید تهیه و تدوین گردیده است.

 کتاب مباحث ویژه مدیریت دولتی نوشته دکتر سیدمحمد مقیمی برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «مباحث ویژه مدیریت دولتی» به ارزش 3 واحد و منبع کمکی درس «بررسی مسائل مدیریت دولتی» در مقطع کارشناسی ارشد تدوین شده است.
 
Afbeeldingsresultaat voor ‫پاورپوینت مباحث ویژه مدیریت دولتی دکتر مقیمی‬‎
 

چکیده محتوای فایل:

تعاریف انگیزش ( Motivation ):

* انگیزش عبارت است از هر نوع عامل یا شرایطی که موجب فعالیت گوناگون در جهت معین و صرف انرژی توسط فرد شود.انگیزه ها عواملی ناپایدارند و تنها زمانی موجب تظاهر افراد می شوند که فرد برانگیخته شود.

* انگیزش حالتی در افراد است که آنها را به انجام عمل خاصی متمایل می کند.

* انگیزش هر نوع تاثیری است که موجب تقویت و جهت گیری و بروز رفتار انسانها

می شود.

نظریه های انگیزش

در زمینه انگیزش نظریه ها و تئوری های متفاوتی مطرح است که در قالب سه دسته تئوری های:

الف) تئوری های محتوایی ( (Content Theories
ب) تئوری های فرآیندی ( Process Theories)
ج) تئوری های معاصر (Contemporary Theories)

تقسیم می شوند.

تئوری سلسله مراتب نیازهای مازلو :

این تئوری مبتنی بر 4 پیش فرض است:

* تنها یک نیاز ارضاء نشده می تواند بر رفتار اثر بگذارد و یک نیاز ارضاء شده برانگیزاننده نیست.

* نیازهای افراد به ترتیب اولویت مرتب شده اند.

* یک فرد حداقل مقداری از هر سطح نیاز را ارضاء خواهد کرد، قبل از آنکه نیاز سطح بعدی را احساس کند.

* اگر رضایت مندی فرد از سطح نیاز برآورده نگردد، نیاز ارضاء نشده بار دیگر دارای اولویت خواهد شد.

 عناوین پاورپوینت :

 
تعاریف انگیزش ( Motivation )
 
نظریه های انگیزش
 
الف) تئوری های محتوایی
 
ب) تئوری دو عاملی هرزبرگ
 

ج) تئوری مک کللند (نیاز به موفقیت)

د) تئوریERG  آلدرفر
 
ارتباطات (Communications)
 
وظایف ارتباطات
 
مسیر ارتباطات
 
روش های برقراری ارتباطات
 
سبک های ارتباطی غیر کارکردی

Case 78

قرارداد شرکتی

استخدام رسمی

مزایا

معایب

استخدام قراردادی

مزایا

معایب

عارضه های موجود در CASE

ریشه های مشکلات

راهکارها و راه حلهای مشکلات

سئوالات Case

Case 79

کارکنان بی تفاوت

عارضه های موجود در CASE

ریشه های مشکلات CASE

سئوالات مطرح شده در Case


مباحث ویژه مدیریت دولتی دکتر مقیمی


قضیه مباحث ویژه


نمونه سوال مباحث ویژه در مدیریت دولتی


کتاب مباحث ویژه کامپیوتر


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۴ دی ۹۷ ، ۱۱:۴۰
مهدی آزاد



کتاب حسابداری دولتی باباجانی با فرمت پاورپوینت

پاورپوینت کتاب حسابداری دولتی ( حسابداری و حسابرسی دولتی) دکتر جعفر باباجانی در 330 اسلاید قابل ویرایش شامل:

جلسه اول

هدف :

شناخت سازمانهای دولتی وتفاوت حسابداری دولتی و بازرگانی

جلسه دوم

هدف :

توضیح مبناهای حسابداری دولتی

جلسه سوم

هدف :

اصول حسابداری دولتی و انواع حسابهای مستقل

جلسه چهارم

هدف  :

شناخت گروه حسابها و ارتباط آن باحساب مستقل وطبقه بندی های بودجه

جلسه پنجم

هدف  :

آشنایی با حسابداری خزانه داریکل

جلسه ششم

هدف  :

شناخت مراحل انجام هزینه و وصول درآمد در سازمانهای دولتی

جلسه هفتم

هدف :

آشنایی با حسابداری حساب مستقل وجوه جاری در دستگاههای دولتی

جلسه هشتم

هدف  :

تعدیلات حساب مستقل وجوه جاری

جلسه نهم

هدف :

حل مساله نمونه

کتاب حسابداری دولتی دکتر باباجانی با فرمت پاورپوینت

جلسه اول

هدف :

شناخت سازمانهای دولتی وتفاوت حسابداری دولتی و بازرگانی

حسابداری دولتی
1- شناخت سازمان دولتی
وظایف دولت‌ها
امور اقتصادی
امور سیاسی امور دفاعی
امور آموزشی امور فرهنگی
امور اجتماعی
برای اجرای هر وظیفه
تشکیل سازمان یا سازمانهایی که تمام یا قسمتی از وظایف را به انجام رساند.
حسابداری دولتی
مثال:
وزارت امور اقتصاد و دارائی: بخشی از وظایف امور اقتصادی
وزارت دفاع= بخشی از وظایف دفاعی
حسابداری دولتی
وزارت فرهنگ و ارشاد= بخشی از وظایف فرهنگی
وزارت خارجه= تنظیم روابط با سایرکشورهای خارجی ...

تعریف سازمان دولتی:

سازمان دولتی، واحدهای سازمانی مشخصی هستند که قسمتی از وظایف و مسئولیتهای دولت را بر طبق برنامه‌های مصوب انجام می‌دهند.

انواع سازمانهای دولتی

1- سازمانهای دولتی غیر انتفاعی

2- سازمانهای انتفاعی وابسته دولت

1-1 - مشخصات سازمانهای دولتی غیرانتفاعی:

- برای تحصیل درآمد ایجاد نشده‌اند

- بلکه الزامات قانونی و ضرورتهای اجتماعی انگیزه تاسیس  آن است.

1- 2- انواع سازمان دولتی غیرانتفاعی

- وزارتخانه

- مؤسسه دولتی

1-3- تعریف قانونی :(مواد 2و3 قانون محاسبات کشور )

وزارتخانه:

واحد سازمانی مشخصی است که به موجب قانون به این عنوان شناخته شده یا بشود.

موسسه دولتی :

واحد سازمانی مشخصی است که به موجب قانون ایجاد و زیر نظر یکی از قوای سه گانه اداره می‌شود و عنوان وزارتخانه ندارد.....


کتاب حسابداری دولتی دکتر باباجانی با فرمت پاورپوینت

پاورپوینت حسابداری دولتی باباجانی


پاورپوینت حسابداری و کنترلهای مالی دولتی جعفر باباجانی


نمونه سوالات حسابداری دولتی پیشرفته دکتر باباجانی


پاورپوینت استانداردهای حسابداری دولتی


آموزش حسابداری دولتی


دانلود کتاب حسابداری پیشرفته عمومی باباجانی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۴ دی ۹۷ ، ۱۱:۳۶
مهدی آزاد


پاورپوینت برنامه ریزی و کنترل موجودی (1)

 پاورپوینت جامع و کامل با موضوع برنامه ریزی و کنترل موجودی (1) در قالب ppt و در 161 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

بخش اول: مبانی کنترل موجودی ها

بخش دوم: مدل های معین موجودی

فصل اول: مدل های اندازه ثابت سفارش
فصل دوم: مدل های فاصله ثابت سفارش
فصل سوم: نقش محدودیت ها در مقدار سفارش

بخش سوم: مدل های احتمالی

فصل اول: مدل های احتمالی اندازه ثابت سفارش

مدل های احتمالی فاصله ثابت سفارش

بخش چهارم: پیش بینی

بخش پنجم : تخفیف

 

 

تعریف موجودی

موجودی به همه کالاها و موادی اطلاق می شود که در فرآیند تولید و توزیع استفاده شده و یا مورد مصرف قرار می گیرند.اقلامی نظیر مواد اولیه ، قطعات خریداری شده ، کالاهای در جریان ساخت و محصولات نهایی جزو مهم ترین موجودی هایی هستند که در فرآیندهای تولید و توزیع استفاده می شوند.

یک تعریف کاملتر از موجودی ، به اقلامی اشاره دارد که در یک شرایط بیکار یا تکمیل نشده نگهداری شوند و منتظر فروش ، مصرف یا تبدیل در عملیات بعدی باشند.

کنترل موجودی عبارت است از برنامه ریزی و کنترل جریان مواد و قطعات اولیه ، کالاهای نیمه ساخته شده و کالاهای ساخته شده به منظور برآوردن نیاز مشتریان در موعد مقرر به میزان مناسب با حداقل هزینه.

اهداف کنترل موجودی :

1-محصول مورد نیاز به مقدار مناسب در زمان مناسب

آماده تحویل باشد

2-به حداقل رساندن زمان ساخت و یا تدارک کالا

3-حداقل نمودن کل هزینه سیستم

وظایف و مراحل کنترل موجودی

1-محصول مورد نیاز به مقدار مناسب در زمان مناسب آماده تحویل باشد

2-به حداقل رساندن زمان ساخت و یا تدارک کالا

3-حداقل نمودن کل هزینه سیستم

منابع :

  1-فاطمی قمی، محمد تقی : برنامه ریزی و کنترل تولید و موجودی ها

  2-محمدی، علی : برنامه ریزی و کنترل تولید و موجوی ها

  3-بهزادیان، مجید : برنامه ریزی و کنترل موجودی(1)

 پاورپوینت برنامه ریزی و کنترل موجودی

دانلود کتاب اصول برنامه ریزی و کنترل تولید و موجودیها

وظایف برنامه ریزی تولید در کارخانه

برنامه ریزی تولید pdf

مدل های کنترل موجودی

کنترل موجودی+مقاله

کنترل موجودی pdf

دانلود کتاب برنامه ریزی و کنترل تولید و موجودیها فاطمی قمی

شاخص های برنامه ریزی تولید

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۴ دی ۹۷ ، ۱۱:۲۹
مهدی آزاد


توضیحات فایل

پاورپوینت شناخت درمانگری گروهی مایکل فری

دانش پژوهان گرامی ، محصول مورد نظر شامل پاورپوینت کتاب راهنمای ۲۵ جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی به ضمیمه ابزارهای اندازه گیری و بیش از ۲۰۰ متن اسلاید و جدول راهنما مایکل فری ترجمه مسعود جان بزرگی می باشد که در ۱۶ بخش پاورپوینت در حجم ۱۴۰ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

 

 

پاورپوینت کتاب راهنمای ۲۵ جلسه عملی شناخت درمانگری گروهی مایکل فری شامل جلسات زیر می باشد:

جلسه اول: اصول گروه

جلسه دوم :تفکر واحساس

جلسه سوم: خطاهای منطقی

جلسه چهارم :منطق متناسب

جلسه ششم : مدل عمومی اختلالات

جلسه هفتم : شناسایی محتوای روان‌بنه‌های منفی

جلسه هشتم : پیکان های عمودی پیشرفته

جلسه نهم : مفهوم سازی باورها

جلسه دهم : معنادهی به باورها: تشخیص

جلسه یازدهم : باورها می‌توانند تغییر کنند تحلیل هماوردی

جلسه دوازدهم : چالش با باورهای خود: تحلیل جستجوگرانه

جلسه سیزدهم: تحلیل علمی

جلسه چهاردهم : تکمیل اطلاعات

جلسه پانزدهم: مخالف ورزی و مباحثه هماوردی

جلسه شانزدهم : تغییر پیش‌فرض‌های ادراکی

جلسه هفدهم : تغییر هیجانی و تغییر محتوای روان‌بنه

نگاهی اجمالی بر کتاب

در کتاب حاضر که به عنوان متن درسی و کار عملی برای تمامی دانشجویان رشته روان‏شناسی و مشاوره در سطح کارشناسی ارشد و رشته‏ های روان‏پرستاری، مددکاری اجتماعی و روان‏پزشکی به صورت یک نسخه عملی به نگارش درآمده است، به تبیین راهکارهای درمان بیماری‏های روانی و افسردگی به شیوه شناخت رفتاری و شناخت درمان‏گری گروهی پرداخته شده است.

نگارنده در تبیین اهمیت شناخت درمان‏گری بر این باور پای می‏فشارد که تفکر ناکارآمد یا غیرمنطقی و ارزیابی‏های غیرواقعی از اتفاق‏های روزمره می‏تواند بر احساس‏ها و رفتار تأثیر منفی برجای بگذارد. وی ضمن بیان انواع روش‏ها و دیدگاه‏های شناختی رفتاری بر سه فرضیه اساسی تأکید می‏کند که عبارت‏ند از:

۱)‌ شناخت بر رفتارها تأثیر می‏گذارد.

۲) شناخت را می‏توان کنترل و تغییر داد.

۳) در پی شناخت، تغییر رفتار به وجود می‏آید.

آنگاه وی کلیاتی از روش درمانگری گروهی ارایه می‏دهد و طی بیست‏ وپنج مرحله کار عملی اصول درمان بیماری‏های روانی از روش مذکور را با پیش‏فرض‏های فوق بیان می‏نماید.

در این جلسات عملی محورهایی مانند ضرورت شناخت یکدیگر (بیمار روانی و درمانگر)، تفکر و احساس، خطاهای منطقی و شناخت آنها، استفاده از منطق مناسب در درمان بیماری‏های روانی، مخالف‏ ورزی خطاهای منطقی و تقویت آنها از طریق تغییر جهت ادراکی، کشف نظام منفی باور بیمار روانی، مدل عمومی اختلالات هیجانی، رفتاری و اختلالات شخصیت و الگوی آنها، شناسایی محتوایی روان‏بندهای منفی با استفاده از روش پیکان عمودی، تحلیل روش پیکان عمودی رو به پایین، تبیین مفهوم روش پیکان‏های عمودی پیشرفته و سنجش واحدهای ذهنی (فاعلی) اختلال، مقیاس ارزیابی پریشانی ذهنی، مفهوم سازی باورها و طبقه‏ بندی آنها بر طبق نقشه‏های شناختی، گسترش تشخیص شناختی و فرمول‏بندی آن، نقش باورها به شناخت و رفتار مورد بحث و بررسی قرار گرفته و در هر جلسه از درمان عملی این بیماری‏ها چیزهایی را که درمانگر به آنها نیاز دارد بیان گردیده است...


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۲ دی ۹۷ ، ۱۱:۴۶
مهدی آزاد


توضیحات فایل

روانشناسی رشد ۲ دکتر علی اکبر شعاری نژاد

دانش پژوهان گرامی ،محتوای این فایل شامل خلاصه کتاب روانشناسی رشد ۲ دکتر علی اکبر شعاری نژاد می باشد که با فرمت پاورپوینت در ۱۵۱ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.در صورت نیاز می توانید این محصول را از سایت خریداری و دانلود نمایید.

بخشی از متن پاورپوینت روانشناسی رشد ۲ دکتر علی اکبر شعاری نژاد :

طرح درس

هدف کلی درس: آشنایی با کم و کیف رشد و تکامل آدمی در دوران نوجوانی، مفهوم خصایص، تغییرات و خطرهای دوران بلوغ، نیازها و بزهکاری نوجوانان
جایگاه درس: از دروس پایه رشته علوم تربیتی (در کلیه گرایش ها)
تعداد ساعت – ۸ ساعت

عنوان فصل ها

  • فصل اول : بلوغ و نوجوانی
  • فصل دوم : روان شناسی بلوغ و نوجوانی
  • فصل سوم : تغییرات و تحولات بدنی و روان شناختی دوران نوجوانی
  • فصل چهارم : نوجوانی
  • فصل پنجم : رشد عاطفی و اجتماعی نوجوان
  • فصل ششم : مسائل نوجوانان
  • فصل هفتم : بزهکاری نوجوانان

مقدمه

۱-روان شناسی رفتار آدمی را مطالعه می کند
۲-روان شناسی می تواند محیط روان شناختی مساعدی برای آدمی فراهم آورد تا افراد بشر بتوانند از زندگی سالم برخوردار شوند این جنبه کاربردی روان شناسی را «هنر» و « تکنولوژی رفتار » می نامند .

روان شناسی هم علم است هم هنر
۴-روان شناسی در شناخت رفتار آدمی از ادبیات ، تاریخ و دین کمک می گیرد

۵-روان شناسی رشد شاخه ای از روان شناسی است که تغییرات درونی و بیرونی را مطالعه می کند .

۶- روان شناسان رشد پنج هدف مهم را دنبال می کنند :
- کشف تغییرات سنی
- زمان تغییرات
- علل تغییرات
- اینکه آیا می توان این تغییرات را پیش بینی کرد یا نه ؟
- اینکه آیا تغییرات فردی هستند یا همگانی ؟

۷- اصطلاح رشد و تکامل به معنای یک رشته تغییرات پیشرفتی است که در نتیجه نضج و تجربه پیدا می شوند
۸- آدمی هرگز ایستا و ثابت نیست
۹- تغییرات رشدی مداوم آدمی پاسخ به شرایط تجربی هستند

۱۰-هدف تغییرات رشدو تکاملی سازگاری فرد با محیط زندگی است ( تحقق خود )
- عوامل مؤثر در گرایش های شخصی نسبت به تغییرات رشدی عبارتند از :
الف : وضع ظاهر
ب : رفتار
ج : ارزش های فرهنگی
د : تغییرات نقش
ه : تجارب شخصی

- نضج ( ظهور ویژگی های ارثی ) و یادگیری ( تجربه های محیطی ) با هم تغییرات رشد را ایجاد می کنند .
- برای یادگیری « برنامه زمانی » معینی وجود دارد شخص تا آماده نباشد نمی تواند یادبگیرد .....




۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۲ دی ۹۷ ، ۱۱:۱۹
مهدی آزاد






دانلود پاورپوینت جامع و کامل درباره آزمون هوش وکسلر 4. ... 1974_ تجدید نظر وکسلر کودکان. 1976_ وکسلر پیش دبستانی ... 1997_ وکسلر بزرگسالان 3.

25 sep. 2018 - فایل ناب پاورپوینت تست هوش وکسلر چیست شامل 48 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و ...پاورپوینت آزمون وکسلر کودکان.
Ontbrekend: جامع ‎کامل


24 jun. 2018 - احسان آزادبخت http://yon.ir/LN7Io برای دریافت فایل لطفا لینک موجود در متن را در مرورگر خود سرچ نمایید.پاورپوینت آزمون وکسلر کودکان آزمون هوش ...
Ontbrekend: جامع ‎کامل

31 dec. 2016 - موضوع: دانلود نمونه انجام شده آزمون هوش وکسلر کودکان-wisc-r- شماره 3 ... راستی نمونه های تفسیری و توضیحیش را اگه بذارید کامل تر و جامع تر میشه.

دانلود رایگان دانلود پاورپوینت جامع وکامل درباره آزمون هوش وکسلر 4. ... تجدید نظر وکسلر کودکان1976_ وکسلر پیش دبستانی1991_ وکسلر کودکان 31997_ وکسلر ...

Jun 24, 2018 – … فایل مقیاس هوشی وکسلر کودکان WISC می باشد که در قالب پاورپوینت در … ... دانلود پاورپوینت جامع وکامل درباره آزمون هوش وکسلر 4 | درسی فایل


عنوان ها: پاورپوینتآزمون هوش وکسلر پاروپوینت: آزمون هوش وکسلر بزرگسالان ... آزمون هوشی وکسلر کودکان تست وکسلر کودکان، شیوه کامل اجرا، دستورالعمل اجرای

پاورپوینت جامع و کامل آزمون هوش وکسلر کودکان

دانلود رایگان تست وکسلر کودکان

دانلود تست هوش وکسلر کودکان pdf

نمونه اجرا شده آزمون وکسلر با تفسیر رایگان

خرید تست وکسلر کودکان

سایت وکسلر

آزمون ریون کودکان pdf

کتاب تست هوش ریون

نمونه آزمون انجام شده وکسل
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۰ آذر ۹۷ ، ۲۱:۴۶
مهدی آزاد




29 jun. 2018 - پاورپوینت کتاب روان شناسی رشد 2 (نوجوانی و بلوغ) تالیف دکتر علی اکبر شعاری نژاد | 33817 | site104.kana-shop.ir.
9 okt. 2018 - دانش پژوه محترم برای دانلود فایل با عنوان پاورپوینت خلاصه کتاب روانشناسی رشد2 (نوجوانی و بلوغ) تالیف دکتر علی اکبر شعاری نژاد بر روی دکمه ...
به صفحه دانلود فایل ( پاورپوینت کتاب روان شناسی رشد 2 (نوجوانی و بلوغ) تالیف دکتر علی اکبر شعاری نژاد ) خوش آمدید برای دانلود به ادامه مطلب بروید. شما پس از ...
دانلود پاورپوینت روانشناسی رشد 2 مؤلف : دکتر علی اکبر شعاری نژاد. ... کاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل کتاب پیدایش حیات را مشاهده و در صورت نیاز آن را دریافت ...
12 okt. 2018 - دانلود پاورپوینت کتاب روان‌شناسی رشد 2 (نوجوانی و بلوغ) تالیف دکتر علی‌ اکبر شعاری نژاد، در قالب ppt و در 151 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل ...
25 okt. 2018 - پاورپوینت خلاصه کتاب روان شناسی رشد2 (نوجوانی و بلوغ) تالیف دکتر علی اکبر شعاری نژاد | 19600 | host238.bliite.ir.
پاورپوینت روان‌شناسی رشد 2 علی‌ اکبر شعاری,پاورپوینت کتاب روان‌شناسی رشد 2 شعاری نژاد,خلاصه کتاب روان‌شناسی رشد 2(نوجوانی و بلوغ) علی‌ اکبر شعاری نژاد ...
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۰ آذر ۹۷ ، ۲۱:۲۳
مهدی آزاد





روند تکامل حرکات در انسان تعاریف الف) رشد: دلالت بر فرآیند تغییری می‌کند که دائمی است و به ظرفیت عملی ... در نمایش آنلاینپاورپوینت، ممکن است بعضی علائم، اعداد و حتی فونت‌ها به خوبی نمایش داده نشود. ...... رشد جسمانی در مرحله اول کودکی.

د) رشد و تکامل حرکتی : فرایند متوالی و مداوم تغییر رفتار حرکتی در طول حیات که به .... بر پایه این اصل نمو جسمانی و کنش یا کارکرد بدنی از طرف سرء پا جریان دارد.
مدل ساعت شنی گالاهو در خصوص رشد حرکتی در طول عمر یکی از مدل های جدید رشد حرکتی انسان که بر پایه دیدگاه بوم شناختی و با تاکید بر سه عامل ویژگی های فردی و ...

رشد وتکامل حرکتی در طول عمر. دلایل مطالعة رشد و تکامل حرکتی و جسمانی. شناسایی و تشخیص ناتوانی‌ها. کمک به تکمیل و بهبود عملکرد حرکتی. ایجاد یک برنامة آموزشی ...
عنوان پاورپوینترشد و تکامل حرکتی فهرست مطالب پاورپوینت: کلیات رشد و تکامل حرکتی رشد و تکامل جسمانی رشد و تکامل حرکتیمقدماتی رشد و تکامل راه رفتن
دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب رشد و تکامل حرکتی دکتر حسن خلجی، در قالب ppt ... تکامل جسمانی، فصل سوم: رشد و تکامل حرکتیمقدماتی، فصل چهارم: رشد و تکامل راه ...

پاورپوینت رشد و تکامل حرکتی و جسمانی

رشد و تکامل حرکتی ppt

رشد و تکامل حرکتی در ورزش

کتاب رشد حرکتی معصومه شجاعی pdf


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۰ آذر ۹۷ ، ۲۱:۱۸
مهدی آزاد


اصول مصاحبة انگیزشی



تاکید بر محوریت بیمار و; توانمندی وی Support self-efficacy. dr.dastjerdi. اصول مصاحبة انگیزشی. ابراز همدلی; ایجاد ناهماهنگی و مغایرت; اجتناب از مجادله; مدارا با مقاومت ...

9 sep. 2018 - مصاحبه انگیزشی مصاحبه‌ای است که به‌منظور شناسایی، حل و برطرف کردن دوگانگی‌ها و تردید‌های بیمار ...پاورپوینت اصول و مبانی روانشناسی رشد.

4 mei 2014 - دانلود رایگان پاورپوینت مصاحبه بالینی از شبکه آموزشی پژوهشی ایران. در مصاحبه انگیزشی که صورت می گیردتوانایی های مشاور بسیار مهم است.

ﺑﺮرﺳﯽ زﻣﯿﻨﻪ ﻫﺎی ﮐﺎرﺑﺮد ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﻧﮕﯿﺰﺷﯽ در درﻣﺎن ﻣﻌﺘﺎدان اﯾﺮاﻧﯽ. ﺠﻣ. ﯿﺪﻗﺮﺑﺎﻧﯽ ... ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ، ﭘﻨﺞ اﺻﻞ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﻧﮕﯿﺰﺷﯽ و اﻧﻮاع روﯾﮑﺮدﻫﺎی آن ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ .... ﺑﺮرﺳﯽ و ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻧﮕﺎرﻧﺪه ﻣﻘﺎﻟﻪ در زﻣﯿﻨﻪ. «.
[PPT]

مصاحبه انگیزشی



مصاحبه انگیزشی. +مصاحبه انگیزشی مصاحبه ایست که بمنظور شناسایی– حل و برطرف کردن دوگانگی ها وتردید های بیمار صورت ...اصل واقعیت (Reality principle):.

30 okt. 2018 - دانلود پاورپوینت اصول مصاحبه بالینی ppt PowerPoint Principles of Clinical Interview پاورپوینت اصول مصاحبه بالینی شامل 104 اسلاید اصول و ...


پاورپوینت اصول مصاحبه انگیزشی

• دانلود کتاب مصاحبه انگیزشی

مصاحبه انگیزشی pdf

پرسشنامه مصاحبه انگیزشی

اصول مصاحبه بالینی ppt
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۰ آذر ۹۷ ، ۲۰:۵۵
مهدی آزاد


توضیحات فایل

پاورپوینت فصل ششم حسابداری مدیریت پیشرفته دکتر همتی

در این بخش پاورپوینت فصل ششم کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته تالیف دکتر حسن همتی و دکتر هدی همتی با عنوان تئوری محدودیت در حجم ۴۳ اسلاید قابل ویرایش در اختیار دانشجویان عزیز قرار گرفته است،در صورت نیاز می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

مقدمه :

* یکی از وظایف مدیران واحدهای تجاری به ویژه واحدهای تولیدی ، استفاده بهینه از منابع در دسترس برای بیشتر کردن سودآوری واحد تجاری است. *مدیران همیشه برای رسیدن به این هدف با مشکلات و محدودیت هایی از قبیل محدودیت منابع تولیدی یا داخلی که به راحتی قابل مشاهده اند مانند مواد، ماشین آلات ،نیروی انسانی ، محدودیت های بازار مانند تقاضا، رقابت و نیاز مشتریان و.... روبرو بوده اند. زمانی می توان مدیری را موفق نامید ، که بتواند با وجود این محدودیت ها ، بیشترین استفاده از منابع را داشته باشد و سودآوری واحد تجاری را افزایش دهد .

مدیران برای دست یابی به این هدف ، باید اطلاعات دقیق و به موقع در مورد محدودیت های موجود درسیستم ، بهای تمام شده هر محصول و راهکارهای در دسترس برای استفاده بهینه از این محدودیت ها را داشته باشند .

حسابداری مدیریت به عنوان یک سیستم باید بتواند این اطلاعات را برای مدیران فراهم کند.

سیستم حسابداری مدیریت سنتی و تحولات بوجود آمده در آن مانند هزینه یابی بر مبنای فعالیت و همچنین راهکارهای تئوری محدودیت توانسته است اطلاعات مزبور را به خوبی تامین کند .

تئوری محدودیت با شناسایی و برطرف کردن محدودیت های سیستم ،باعث افزایش راندمان، خروجی و سود آوری سیستم می شود.

*برمبنای این تئوری  کنترل هزینه  تاثیری بر خروجی و سود آوری سیستم  ندارد

،بلکه  تنها خروجی سیستم است که موجب سود آوری آن میگردد . به همین

دلیل toc معیارهای خود  را  در دنیایی  که  آن را  “دنیای دستیافت” می نامند و

در تقابل  با “ دنیای هزینه” قرار میگیرد بیان می کند ....


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۷ آذر ۹۷ ، ۱۰:۳۳
مهدی آزاد