بلاگی برای سن فایل

معرفی و فروش فایل های علمی
مشخصات بلاگ
بلاگی برای سن فایل
طبقه بندی موضوعی
کلمات کلیدی

تست قهرمان درون

آزمون کهن الگوی اسطوره ای زنان

روانشناسی شناختی pdf

پرسشنامه نئو فرم کوتاه pdf

نحوه نمره گذاری پرسشنامه نئو فرم بلند

دانلود پرسشنامه شخصیتی 5 عاملی نئو

آزمون نئو 240 سوالی رایگان

نمونه سوالات پیام نور

کارگاه رفتار درمانی دیالکتیکی

پروتکل رفتار درمانی دیالکتیکی

کهن الگو آفرودیت

آرکی تایپ مادر

بیوگرافی دکتر سید علی حائری روحانی

آموزش تصویری ایمیل مارکتینگ

آموزش ایمیل مارکتینگ با وردپرس

دانلود سوالات آزمون وکالت 96 با پاسخنامه

نمونه سوالات پیام نور رشته حقوق

اصول مصاحبه بالینی ppt

حسابداری مدیریت پیشرفته دکتر همتی

حسابداری مدیریت پیشرفته

پاورپوینت فصل چهارم حسابداری مدیریت پیشرفته

نمونه مصاحبه بالینی تکمیل شده

پاورپوینت مشاوره خانواده

دانلود رایگان پاورپوینت آموزش خانواده

تکنیک های خانواده درمانی

حل معادلات سیمپلکس

حل مسائل بهینه سازی خطی با نرم افزار Microsoft Excel

آموزش حل مسائل برنامه ریزی خطی

کتاب تست مدیریت دولتی

دانلود کتاب مدیریت عمومی دکتر سیدمهدی الوانی pdf

بایگانی

توضیحات فایل

جزوه و سوالات روش تحقیق حافظ نیا رشته حقوق

دانشجویان و کاربران گرامی ، محتوای این فایل شامل کامل ترین جزوه و خلاصه کتاب روش تحقیق در علوم انسانی حافظ نیا منبع درس روش تحقیق بهمراه نمونه سوالات امتحانی پایان ترم ادوار گذشته دانشگاه پیام نور (اخرین بروز رسانی تابستان ۹۷) رشته حقوق می باشد که با فرمت پاورپوینت و پی دی اف تهیه و تدوین گردیده است.

کامل ترین جزوه و خلاصه کتاب بهمراه نمونه سوالات درس روش تحقیق بر اساس کتاب مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم انسانی دکتر محمد رضا حافظ نیا 

مخصوص ورودی های ۹۵ حقوق پیام نور

فصل ۲ و ۳ و ۷ و ۱۰ و ۱۱ مطالعه شود.

بخشی از سوالات:

در خصوص مشخصات تحقیقات پایه ای کدام گزینه صحیح است؟

۱-وقت گیر بوده و برای کشف مجهول نیاز به زمان طولانی دارد.

۲-هزینه بر است و احتیاج به منابع مالی زیاد دارد.

۳-معمولا به وسیله مراکز علمی و دانشگاهی انجام می شود.

۴-همه موارد فوق

تحقیقات بنیادی تجربی – تحقیقات بنیادی نظری    ۲-تحقیقات بنیادی – تحقیقات کاربردی

۳-تحقیقات توسعه ای – تحقیقات علمی   ۴-تحقیقات عادی – تحقیقات استراتژیک

کدام یک از منابع تحقیق تاریخی مستقیما در ارتباط با حادثه یا پدیده قرار می گیرند و ممکن است به شکل کتبی ، شفاهی ، تصویری ، مادی ، الکترونیکی و مانند آن مشاهده شوند؟

۱-منابع دسته اول   ۲-منابع دسته دوم  ۳-منابع دسته سوم    ۴-منابع دسته چندم

روش تحلیل محتوا در چه زمینه هایی کاربرد دارد؟

۱-تحلیل منطقی کارکرد و نقش سازمان ها و موسسات بر مبنای اسناد و مدارک

۲-مطالعه تولیدات فرهنگی و هنری نظیر فیلم ، موسیقی ، تئاتر و نقاشی و کاربردی آنها

۳-تحلیل فرآیندهای تاثیر گذاری مانند کتب درسی و تبلیغات

۴-همه موارد فوق

کدام یک از ویژگی های کلی موضوع تحقیق بدین معناست که محقق باید مسئله را با تمام وجود ادراک کرده باشد ، تا انگیزه ای قوی برای انجام پژوهش داشته باشد؟

۱-شفاف بودن   ۲-مرتبط با رشته تخصصی بودن

۳-ادراکی بودن    ۴-ابطال پذیری فرضیه ها


جزوه و سوالات روش تحقیق حافظ نیا رشته حقوق


نمونه سوالات روش تحقیق حافظ نیا پیام نور


نمونه سوالات مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم انسانی حافظ نیا


نمونه سوالات کتاب روش تحقیق دکتر حافظ نیا


خلاصه کتاب روش تحقیق حافظ نیا pdf


نمونه سوالات مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم انسانی پیام نور


تست روش تحقیق دلاور


جزوه روش تحقیق


جزوه روش تحقیق در حقوق


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۳ دی ۹۷ ، ۱۱:۲۳
مهدی آزاد


توضیحات فایل

پروژه سیستم تهویه مطبوع اتومبیل

دانش پژوهان گرامی ، در این بخش پروژه پاورپوینت سیستم تهویه مطبوع اتومبیل در حجم ۲۴ اسلاید قابل ویرایش آماده دانلود گردیده است.در صورت نیاز می توانید این محصول را از سایت خریداری و دانلود نمایید.

آسایش حرارتی یکی از مهمترین خواسته­ های افراد حاضر در یک محیط بسته مانند کابین خودرو می­باشد. هر چند تمایل به استفاده از شیشه ­های بیشتر در طرح خودرو، محدودیتهای زیاد در زمینه مصرف سوخت، استفاده از مبردهای منطبق با محیط زیست و سایر موارد مشابه،مانع از به انجام رسیدن آسان شرایط راحتی سرنشینان می­شود. با توجه به پیشرفتهای روزافزون در صنعت خودرو در شاخه­ای مختلف، یکی از بزرگترین توقعاتی که مصرف کنندگان از خودرو دارند، داشتن سیستم تهویه مناسب به منظور راحتی و آسایش می­باشد.
با توجه به این موضوع، این نیاز احساس می­شد که یک منبع مدرن برای طراحی سیستم تهویه خودروبا توجه به استانداردهای جهانی، گردآوری شود تا صنت خودروسازی از این دانش فنی برخوردار شده و خود را با فناوری روز جهانی در این زمینه هماهنگ کند. با توجهبه این که سیستم تهویه مطبوع خودرو نیروی محرکه خود را (که میزان آن نیز قابل توجه است) مستقیماً از موتور می­گیرد، هرگونه بهینه سازی در عملکرد آن تأثیر مستقیم برکارایی خودرو و مصرف سوخت آن می­گذارد.

فهرست و عناوین پروژه پاورپوینت سیستم تهویه مطبوع اتومبیل:

سیستم تهویه مطبوع اتومبیل

سیکل برودت سیستم کولر اتومبیل

اجزاء تشکیل دهنده سیستم کولر

عملکرد اواپراتور

انواع اواپراتور

عملکرد کمپرسور

عملکرد کندانسور

انواع کندانسور

عملکرد خشک کن

عملکرد شیر انبساط

قطعات تشکیل دهنده کندانسور

فین:

تیوب

دستری بیوتر

مرحله اسمبلی

میگ ولدینگ

فلکس اسپری

لودینگ

فاینال


سیستم تهویه مطبوع اتومبیل

سیستم تهویه مطبوع 206


تهویه مطبوع پژو پارس


راهنمای سیستم تهویه اتوماتیک پژو پارس


نحوه کار با سیستم تهویه اتوماتیک 206


سیستم تهویه اتوماتیک سمند


سیستم تهویه اتوماتیک ساینا


قیمت تهویه مطبوع اتوماتیک تیبا


نصب تهویه اتوماتیک پارس روی 405

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۳ دی ۹۷ ، ۱۰:۳۶
مهدی آزاد


توضیحات فایل

تست و پرسشنامه شخصیتی نئو NEO (مجموعه کامل)

کاربران گرامی محتوای این فایل شامل فایل پاورپوینت پرسشنامه شخصیتی NEO در ۱۳۰ اسلاید و پاورپوینت تست نئو در ۱۲ اسلاید بهمراه فایل ورد آشنایی با تست نئو و نمره گذاری در ۳۳ صفحه بهمراه فرم کوتاه و بلند آزمون نئو می باشد که در صورت نیاز می توانید این مجموعه کامل و ارزشمند را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

Gerelateerde afbeelding

تفسیر تست و پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی NEO

پرسشنامه NEO یکی از جدیدترین پرسشنامه های مربوط به ارزیابی ساخت شخصیت بر اساس دیدگاه تحلیل عاملی است . این آزمون به لحاظ انعکاس ۵ عامل اصلی امروزه به عنوان یک مدل فراگیر بر اساس تحلیل عوامل محسوب می شود و گستردگی کاربرد آن در ارزیابی شخصیت افراد سالم و نیز در امور بالینی می تواند یکی از مناسب ترین ابزار ارزیابی شخصیت باشد .

تست نئو یکی از معتبر ترین تست های روان شناسی در دنیاست. محققانی که این تست را به وجود آورده اند سال ها صفات مختلف شخصیتی را انتخاب کرده اند و پرسشنامه های مفصل را روی مردم اجرا کرده اند و بعد با روش های پیچیده آماری رسیده اند به این پنج عامل بزرگ شخصیت. ۵ عامل یعنی روان نژندی ، برون گرایی ، اشتیاق به تجارب تازه، توافق پذیری و وظیفه شناسی. ۵ عاملی که تحقیقات بین فرهنگی ثابت کرده اند در بیشتر کشورهای دنیا هم مثل اروپا ۵ عامل بزرگ شخصیت است.

تست نئو به لحاظ انعکاس ۵ عامل اصلی امروزه به‌عنوان یک مدل فراگیر بر اساس تحلیل عوامل محسوب می‌شود و گستردگی کاربرد آن در ارزیابی شخصیت افراد سالم و نیز در امور بالینی می‌تواند یکی از مناسب‌ترین ابزار ارزیابی شخصیت باشد.

این آزمون به دلیل بررسی‌های گوناگون در گروه‌های سنی و در فرهنگ‌های مختلف روی آن صورت گرفته است می‌تواند یکی از جامع‌ترین آزمون‌ها درزمینهٔ ارزیابی شخصیت باشد این آزمون موضوع تحقیقات طی ۱۵ سال گذشته بر روی نمونه‌های بالینی و بزرگ‌سالان سالم بوده است. ازاین‌رو سودمندی آن‌هم در جریانات بالینی و هم در جریانات تحقیقی ارزیابی‌شده است....


تست و پرسشنامه شخصیتی نئو NEO

کلید تست نئو


تست نئو رایگان


پروفایل خام آزمون نئو


آزمون نئو 60 سوالی pdf


پرسشنامه نئو فرم کوتاه pdf


دانلود پرسشنامه شخصیتی 5 عاملی نئو


آزمون نئو 240 سوالی رایگان


نحوه نمره گذاری پرسشنامه نئو فرم بلند

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ دی ۹۷ ، ۱۱:۴۲
مهدی آزاد
دوشنبه, ۱۰ دی ۱۳۹۷، ۱۱:۲۴ ق.ظ

پرسشنامه شخصیتی NEO نئو در قالب پاورپوینت



توضیحات فایل

کارگاه آموزشی پرسشنامه شخصیتی NEO نئو

دانش پژوهان گرامی ،در این پست پاورپوینت کارگاه آموزشی پرسشنامه شخصیتی NEO دکتر علی فتحی آشتیانی در حجم ۱۳۰ اسلاید آماده دانلود گردیده است.

کارگاه آموزشی پرسشنامه شخصیتی NEO نئو:

NEO-Personality Inventory- Revised

 (NEO-PI- R)

نسخه تجدید نظر شده پرسشنامه شخصیتی نئو NEO-PI-R (کاستا و مک‌کرا، ۱۹۹۲) نوعی پرسشنامه خودسنجی ویژگی‌های شخصیتی است که مبتنی بر یک الگوی معروف شخصیتی به نام مدل پنج عاملی است.

مدل پنج عاملی، چهار دهه سابقه‌ تحوّل دارد و محصول سنت واژگان (تحلیل صفات موجود در زبان انگلیسی و دیگر زبان‌ها) و سنت تحلیل عاملی در تحقیقات شخصیت است.

طبق نسخه تجدید نظر شده در پرسشنامهNEO، پنج عامل عبارتند از:

روان آزرده گرایی (Neuroticism)،

برون‌گرایی (Extraversion)،

گشودگی (Openness to Experience)،

موافق بودن (Agreeableness)،

با وجدان بودن (Conscientiousness ).

هر عامل، شش صفت، رگه یا مقیاس فرعی دارد.

پرسشنامه شخصیتی نئو (NEO-PI-R)

دارای ۲۴۰ ماده (سوال)

۴۸ ماده برای هر یک از پنج عامل

۸ ماده برای هر یک از ۳۰ صفت

پاسخ گویان هر یک از ۲۴۰ جمله را بر مبنای یک مقیاس پنج قسمتی
(کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملاً موافقم)
درجه‌بندی می‌کنند. (مقیاس لی کرد)

تحقیقاتی که منتهی به تجدید نظر در پرسشنامه شدند در دهه ۱۹۷۰ شروع شد.

در آن دوره معلوم نبود کدام مدل یا نظام شخصیتی مفیدترین و جامع‌ترین ترتیب را از خصوصیات شخصیتی ارایه داده است.

کاستا و مک‌کرا متقاعد شدند که مدل‌های شخصیتی مختلف، بیشتر روی عوامل رده بالا (مثل نوروزگرایی، برون‌گرایی، ...) توافق دارند تا روی صفات رده پایینی که ذیل این عوامل قرار می‌گیرند.

به همین دلیل کاستا و مک‌کرا یک رویکرد از بالا به پایین در ساختن پرسشنامه خویش اتّخاذ کردند.

آنها ابتدا آن دسته از عوامل شخصیتی رده بالا را انتخاب کردند که معتقد بودند بیشترین اهمیت و سودمندی را دارند .

سپس صفاتی را مشخص کردند که ذیل هر عامل قرار می‌گیرد.

در نسخه اولیه‌ پرسشنامه،
فقط سه عامل از پنج عامل وجود داشت
(نوروزگرایی، برون‌گرایی و گشودگی NEO).

در نسخه تجدید نظر شده،
هر پنج عامل مدل پنج عاملی وجود دارد و هر یک، ۶ مقیاس‌ فرعی دارند.



کارگاه آموزشی پرسشنامه شخصیتی NEO نئو

تفسیر پرسشنامه نئو


آزمون نئو 60 سوالی pdf


پروفایل خام آزمون نئو


تست نئو رایگان


پرسشنامه نئو فرم کوتاه pdf


دانلود پرسشنامه شخصیتی 5 عاملی نئو


نحوه نمره گذاری پرسشنامه نئو فرم بلند


آزمون نئو 240 سوالی رایگان

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ دی ۹۷ ، ۱۱:۲۴
مهدی آزاد


توضیحات فایل

خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته زارعی متین pdf

دانش پژوهان گرامی ،محتوای این فایل خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته حسن زارعی متین می باشد که با فرمت pdf با کیفیت عالی تهیه و تدوین گردیده است.در صورت تمایل می توانید این محصول را از سایت خریداری و دانلود نمایید.

Gerelateerde afbeelding

بخشی از متن خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته زارعی متین   :

مباحث رفتار سازمانی در سه سطح است:

۱_سطح فرد ۲_سطح گروه ۳_سطح سازمان

در سطح فرد بحث انگیزش،یادگیری،شخصیت ادارک،فشار عصبی،چرخه زیستی،بیو سیستم،هوش عاطفی،رهبری،فردی،اعتماد در گروه سیستم،گروهها،ارتباطات،قدرت،رهبری در سیستم ها.

در سطح فرد چه رشتهای بیشتر مشترک است؟

روانشناسی (در رفتار سازمانی) مدیران باید روانشانسی خوبی داشته باشند.

در سطح گروه چه رشتهای بیشتر مشترک است؟

جامعه شناسی (بحث گروهها ارتباطات و…) در سطح سازمان مباحثی مثل فرهنگ سازمانی،نظام ارزشی،جهان بینی،محیط،ارتباط محیط پیچیده،قدرت،تعارض،در سطوح مختلف.این موضوعات از مردم شناسی،روانشناسی،علوم سیاسی گرفته شده.

مدیریت رفتار سازمانی:یک رشته مطالعاتی،پژوهش،کاربردی است که در آن رفتار افراد در سطوح مختلف فردی،گروهی،سازمانی به منظور افزایش بهره وری سازمانی،رفتار افراد شناسایی پیشبینی و رهبری میشود.

سه وظیفه اصلی محقق رفتار سازمانی برای تقویت مهارت انسانی:

۱_شناسایی رفتار گذشته و معنی کارکنان سازمان،که همان شناسایی سطوح انگیزش،چرایی رفتارهایشان می باشد که باید تشخیص داده شود.

۲_پیشبینی رفتار آینده کارکنان،انتظارات از بروز رفتار کارکنان در آینده را گویند.

۳_هدایت و تغییر رفتار افراد،برای نفوذ در رفتار و تغییر رفتار آنها و در نهایت تعالی و بهبود رفتار کارکنان می باشد.

راهنمای خرید و دانلود فایل

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.


خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر حسن زارعی متین


مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته pdf


مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته استیفن رابینز


کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته پرهیزگار و باقری


پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی آرین قلی پور


دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر آرین قلی پور

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ دی ۹۷ ، ۱۱:۰۷
مهدی آزاد


توضیحات فایل

جزوه و نمونه سوالات مبانی مشاوره و راهنمایی

دانشجویان و کاربران گرامی ،در این بخش جزوه مبانی مشاوره و راهنمایی بهمراه نمونه سوالات امتحانی پایان ترم دانشگاه پیام نور با پاسخنامه آماده دانلود گردیده است.در صورت نیاز می توانید این محصول را از سایت خریداری و دانلود نمایید.

درس : مبانی و اصول راهنمایی و مشاوره- مبانی مشاوره و راهنمایی-روانشناسی مشاوره و راهنمایی-مبانی راهنمایی و مشاوره

کد درس : ۱۲۱۷۰۵۵-۱۲۱۷۳۷۴-۱۲۱۷۰۲۱-۱۲۱۷۲۴۷

رشته تحصیلی : روانشناسی عمومی-علوم تربیتی گرایش آموزش و پرورش پیش دبستانی و دبستانی ، علوم تربیتی گرایش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی ، راهنمایی و مشاوره ، روانشناسی گرایش روانشناسی عمومی ، مشاوره-روانشناسی-مشاوره

نمونه سوالات نیمسال دوم ۹۷-۹۶ با جواب

نمونه سوالات نیمسال اول ۹۷-۹۶ با جواب

نمونه نمونه سوالات تابستان ۹۶ با جواب

نمونه سوالات نیمسال دوم ۹۶-۹۵ با جواب

نمونه سوالات نیمسال اول ۹۶-۹۵ با جواب

نمونه سوالات تابستان ۹۵ با جواب

نمونه سوالات نیمسال دوم ۹۵-۹۴ با جواب

نمونه سوالات نیمسال اول ۹۵-۹۴ با جواب

نمونه سوالات تابستان ۹۴ با جواب

نمونه سوالات نیمسال دوم ۹۴-۹۳ با جواب

نمونه سوالات نیمسال اول ۹۴-۹۳ با جواب


جزوه و نمونه سوالات مبانی مشاوره و راهنمایی


نمونه سوالات مبانی و اصول راهنمایی و مشاوره با جواب


نمونه سوال روانشناسی راهنمایی و مشاوره


دانلود رایگان کتاب مبانی مشاوره و راهنمایی


نمونه سوال کلیات راهنمایی و مشاوره


نمونه سوالات مقدمات راهنمایی و مشاوره شفیع آبادی


روان‌شناسی راهنمایی و مشاوره نیلا آخوندی


نمونه سوالات پیام نور


نمونه سوال اصول و مبانی تربیت بدنی با جواب

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ دی ۹۷ ، ۱۰:۴۹
مهدی آزاد

توضیحات فایل

دانش پژوهان گرامی ،محتوای این فایل شامل کتاب رفتار درمانی دیالکتیکی برای اختلال شخصیت مرزی دکتر مجید محمود علیلو و محمد امین شریفی می باشد که با فرمت pdf در ۱۱۰ صفحه تهیه و تدوین گردیده است.در صورت نیاز می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

دانلود کتاب رفتار درمانی دیالکتیکی برای اختلال شخصیت مرزی

موضوع کتاب حاضر، بررسی و تحلیل روان شناختی اختلال شخصیت مرزی و راه‌های درمان آن است. ساختار کتاب آموزشی است و زبان و سبک نگارش آن روان و علمی ـ تحلیلی است. مطالب اثر، در دو فصل کلّی تدوین شده که طی آن در فصل اوّل، شخصیت مرزی تعریف می‌شود و انواع درمان آن شرح داده می‌شود و فصل دوم به درمان دیالکتیکی و راهبردها و آموزش مهارت‌ها اختصاص دارد. هدف این نوشتار، بیان راه‌های درست و شیوه‌های منطقی و صحیح درمان اختلال شخصیت مرزی و کمک به درمان‌گران است."

موضوع کتاب  : رفتاردرمانی دیالکتیکی , اختلال شخصیت مرزی - درمان

راهنمای خرید و دانلود فایل

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید.

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.



۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ دی ۹۷ ، ۱۰:۳۳
مهدی آزاد
دوشنبه, ۱۰ دی ۱۳۹۷، ۰۹:۳۷ ق.ظ

دانلود روش شناسی پژوهش کیفی ppt



روش شناسی پژوهش کیفی با فرمت پاورپوینت

دانش پژوهان گرامی ،این فایل حاوی مطالعه مبحث روش شناسی پژوهش کیفی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 111 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

 

 

پژوهش کیفی، اصطلاحی عام برای رویکردهای مختلف تحقیق در زمینه تعلیم وتربیت و ارزشیابی تلقی می شود که با عناوین مختلفی چون قوم نگاری ، پژوهش میدانی و مشاهده توأم با مشارکت خوانده می شوند. این رویکردها برحسب سنن مختلف فلسفی و تحلیلی قابل تفکیک هستند . این سنن دارای ویژگیهای مشترکی نیز هستند که آنها را از پژوهشهای کمّی متمایز می کند(رضویه،1380).

در پژوهش های کیفی از واژه سنت به جای روش استفاده می شود.سنت دارای معنای خاصی است که مبنای یک بحث فلسفی می باشد. پژوهش های کیفی مبتنی بر پیش فرضهایی است که با درک اهمیت این پیش فرضها برمفهوم سنت تأکید شده است.

جاکوب سنت را کل به هم پیوسته و یکپارچه ای تعریف می کند که در آن مفروضاتی در باره ماهیت آدمی، اجتماع و روش شناسی با هم سازگارند.در پژوهش های کیفی به موازات تغییر در الگوهای فلسفی و علمی مورد قبول و همچنین تغییر در زمینه های اجتماعی که تلاش علمی در آن جریان دارد، سنتهای پژوهش نیز تغییر می کنند.

فهرست مطالب پاورپوینت روش شناسی پژوهش کیفی شامل:

نیاز به تحقیق کیفی

انتقاد به رویکردهای متکی بر روشهای آماری

روشهای سنتی(پوزیتیویسم)

دغدغه های پژوهشهای کمی

دغدغه های پژوهشهای کیفی

مقایسه پژوهش های کمّی و کیفی

تقسیم بندی رویکردهای نظری در پژوهش های کیفی

سنت کنش متقابل نمادی

مفروضات کنش متقابل نمادی

روش شناسی مردم نگارانه

مواضع ساختگرا یا روان کاوانه

تدوین طرح تحقیق کیفی

خطی بودن فرایند تحقیق کمّی

دورانی بودن فرایند تحقیق کیفی

ادبیات نظری راجع به موضوع تحقیق

درجه استاندارد و کنترل

روشهای نمونه گیری در مطالعات کیفی

سنتهای پژوهش کیفی

مولفه های طرح تحقیق کیفی

سئوالات پژوهش

نمونه گیری هدفمند

نمونه گیری متجانس(همگن)

نمونه گیری تغییرات بیشینه(ناهمگن)یا با حداکثر نوسان

نمونه گیری زنجیره ای

نمونه گیری ملاک محور

نمونه گیری مورد استثنایی یا کرانه ای

نمونه گیری موارد مطلوب یا بر اساس شدت

نمونه گیری موارد عادی  یا تیپیک

نمونه گیری موارد بحرانی یا حاد

حجم نمونه در تحقیقات کیفی

ده توصیه برای مصاحبه

مشکلاتی پیرامون مصاحبه

معیارهای کیفیت در تحقیق کیفی

ارزیابی تحقیق کیفی

پایایی بر اساس رویه تحقیق

اعتبار بر اساس رویه تحقیق

رویکرد سه سوسازی

و...............

 

روش شناسی پژوهش کیفی


روش شناسی پژوهش کیفی در مدیریت+ppt


پاورپوینت روش شناسی پژوهش کیفی در مدیریت رویکردی جامع


پاورپوینت روش شناسی پژوهش کمی در مدیریت رویکردی جامع


دانایی فرد حسن الوانی مهدی آذر عادل ۱۳۸۳ روش شناسی پژوهش کیفی در مدیریت


کتاب روش شناسی


نمونه سوالات درس روش شناسی پژوهش کمی در مدیریت


خلاصه کتاب روش شناسی تحقیق پیشرفته در مدیریت


روش شناسی کیو دانایی فرد

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ دی ۹۷ ، ۰۹:۳۷
مهدی آزاد


کتاب الگوهای یادگیری ابزارهایی برای تدریس با فرمت پاورپوینت

دانش پژوهان گرامی ، محصول مورد نظر شامل خلاصه کتاب الگوهای یادگیری : ابزارهایی برای تدریس نوشته بروس جویس ، امیلی کالهون ، دیوید هاپکینز ترجمه دکتر محمود مهرمحمدی ، دکتر لطفعلی عابدی می باشد که با فرمت پاورپوینت -ppt در حجم 194 اسلاید تهیه و تدوین گردیده است.

 

Gerelateerde afbeelding

 

کتاب الگوهای یادگیری ابزارهایی برای تدریس

این کتاب برای دانشجویان رشته علوم تربیتی در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی دروس «روشها و فنون تدریس» و «روش تدریس پیشرفته» به ارزش 2 واحد ترجمه شده است.

کتاب شامل 13 فصل با عناوین زیر می باشد:

فصل اول: پژوهشی در زمینه یاددهی / یادگیری

فصل دوم: خانواده‌های الگوهای تدریس

فصل سوم: یادگیری تفکر استقرایی

فصل چهارم: یادگیری کاوش مفاهیم

فصل پنجم: یادگیری تفکر استعاره‌ای (بدیع‌نگاری)

فصل ششم: یادگیری از طریق یادیارها

فصل هفتم: الگوی همیاری

فصل هشتم: یادگیری مطالعه درباره ارزشها [ایفای نقش]

فصل نهم: یادگیری از طریق مشاوره

فصل دهم: یادگیری از طریق شبیه‌سازی

فصل یازدهم: یادگیری خواندن و نوشتن با الگوی استقرایی تصویر ـ واژه

فصل دوازدهم: شرایط یادگیری: ادغام الگوهای یادگیری / یاددهی

فصل سیزدهم: یاددهی و یادگیری توأمان

 

 

بخشی از متن پاورپوینت و خلاصه کتاب الگوهای یادگیری ابزارهایی برای تدریس:

فصل اول

پژوهشی در زمینه ی یاددهی/ یادگیری

تجارب یادگیری از ترکیب محتوا، فرآیند و جوّ اجتماعی شکل می گیرند.
محتوا: مفهوم کلی

فرآیند: کاوش سازنده به جای پذیرش انفعالی
جوّ اجتماعی: گسترش یابنده به جای محدود کنندگی

انعطاف پذیری الگوهای تدریس بر اساس طیف وسیع برنامه های درسی و یادگیرندگان متفاوت

تفاوت در ماهیت یادگیری (انفرادی) و یاددهی (گروهی)

چند سناریو:

1- آموزش پژوهش (دعوت به پژوهش)؛ موقعیت شگفتی آور (خاموش شدن شمع با قرار دادن ظرف
شیشه ای)
2- تفکر استقرایی؛ آهن ربا و اشیاء فلزی خاص. رسیدن از جزء به کل

3- روش آموزش به شیوه محاکم قضایی: پخش فیلمی از یک جلسه دادگاه؛ مباحث مناقشه آمیز، بحث در مورد مواضع ارزشی و سیاستهای مختلف  و گاه متضاد با مشاهده ی کامل فیلم و مطالعه مختصری از پرونده های مرتبط
4- کاوش گروهی، یادگیری مشارکتی؛ دیدن فیلم و مطالعه رمان با هدفی خاص (مثل کاوش مسائل اجتماعی)

نتایج پژوهشها

حکم 1- رویکردهای تدریس از تنوع و گوناگونی قابل توجهی برخوردارند.
حکم 2- آنچه یاد گرفته می شود و نیز چگونگی یادگیری آن، تحت تأثیر روشهای به کار برده شده است.
حکم 3- دانش آموزان بخشی قدرتمند از تجربه یادگیری در شرف خلق شدن هستند و نسبت به یک روش تدریس، واکنشهای متفاوت دارند.

.....

کتاب الگوهای یادگیری ابزارهایی برای تدریس

خلاصه فصل ششم کتاب الگوهای یادگیری ابزارهایی برای تدریس

خلاصه فصل پنجم کتاب الگوهای یادگیری ابزارهایی برای تدریس

خلاصه فصل دوم کتاب الگوهای یادگیری ابزارهایی برای تدریس

دانلود کتاب الگوهای تدریس بروس جویس

الگوهای تدریس+ppt

دانلود رایگان کتاب الگوهای تدریس 2004 بهرنگی

جزوه الگوهای تدریس

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ دی ۹۷ ، ۰۹:۲۸
مهدی آزاد


آشنایی با انواع موتورهای الکتریکی با فرمت پاورپوینت

این فایل حاوی مطالعه آشنایی با انواع موتورهای الکتریکی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 86 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت آشنایی با انواع موتورهای الکتریکی:

1- ساختمان ماشینهایDC: ساختمان و اجزای داخلی و ظاهری ماشین های DC از نظر مولّدی یا موتوری هیچ گونه تفاوتی ندارد. شکل 1 یک سِت موتور- ژنراتور DC را با تابلوهای مربوطه که برای آزمایش موتورهای DC کاربرد دارد نشان می دهد. هر دو دستگاه ( موتور و ژنراتور DC ) مجهز به فن خنک کننده با محرک موتور سه فاز روتور قفسی است. در این سِت ولتاژ DC متغیر توسط مولّد DC تولید شده و در اختیار موتور DC تحت آزمایش قرار می گیرد.

ماشین های DC از قسمت های زیر تشکیل می شود:

1-1- قسمت ساکن

مهمترین قسمت ساکن یک ماشین  DC عبارت است از:

1- بدنه اصلی که نگهدارنده اجزای داخلی ماشین است.         5- درپوش ها یا قالپاق ها

2- قطب های اصلی                                                    6- جعبه ترمینال

3- قطب های کمکی                                                   7- قلاب برای جابجایی و حمل و نقل

4- سیم بندی جبرانگر                                                  8- گرمکن برای جلوگیری از رطوبت زدایی

شکل 3 قسمتی از بدنه ، قطب های اصلی ، قطب های کمکی و سیم بندی جبرانگر یک ماشین DC شش قطب را نشان می دهد.

فهرست کلی

ساختمان ماشینهایDC

مزایای موتورهای AC نسبت به موتورهای DC

فاکتورهای مهم در ارتباط با انتخاب موتورهای AC

انواع موتورسه فاز و ساختمان آنها

مزایای موتور سنکرون

کاربرد موتور سنکرون

اساس کار و مشخصات فنی موتورهای القایی

روش های نصب موتورهای AC مطابق استاندارد IEC 60034-7

روش های بهره برداری موتورهای الکتریکی

مشخصه گشتاور- سرعت بارهای صنعتی و محرک های الکترومکانیکی

انواع روشهای رایج راه اندازی موتورهای القایی

آشنایی با سافت استارترها

آشنایی با درایورهای موتورهای القایی

تست الکتروموتورهای AC

حفاظت رله ای موتورهای AC

حفاظت دیجیتالی موتورهای A

منابع و مآخذ

 


با انواع موتورهای الکتریکی با فرمت پاورپوینت

پاورپوینت موتور های خطی


پاورپوینت ژنراتور


دانلود قالب پاورپوینت مهندسی برق


پاورپوینت در مورد برق


موتورهای خطی


موتور سنکرون خطی


پروژه موتور پله ای

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ دی ۹۷ ، ۰۹:۲۳
مهدی آزاد